2011年01月23日

採用代行でミスマッチをなくす

 企業にとって大切なことのひとつに、人材の確保があります。
 大手企業なら、求職者で引っ張りだこですが、中小企業となると、その認知度はもちろんどのような活動をしているのかも十分知られていないことも多く、人材確保が困難なケースがめだちます。
 そこで採用アウトソーシング 人材を活用しませんか?
 採用アウトソーシング 人事だと、新卒もしくは中途の採用を代行してくれるので、企業にとって必要な人材とのミスマッチが少なくってすむんです。
 採用アウトソーシング 外資系もあるので、外資系企業も積極的に利用したいですね。

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posted by さっちゃん at 22:32| Comment(0) | TrackBack(0) | ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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